面试过程： 我觉得我们这一组在讨论的时候，比较没有架构，以至于效率很差。三十分钟里面，前十分钟都还在摸索，之后看时间不太够了，于是我们决定分成两组讨论给定的两个问题，不过感觉考官不太欣赏这个作法，不过时间实在是不够啊，人又这么多，除非都是牛人才有办法一起讨论完两个问题吧。
哎，我觉得这个 case还是很重计算的，虽然不难，但是一开始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel处理的话一下子就搞定了)。要不然就是要在第二个问题把 mece原则落实的很好，想的很全面而清楚，并给出实际的建议。各种角色的人都要有，有人进行定性分析，有人负责定量分析，不过我想我们这组缺乏一个很牛的leader，要是有人能在一开始统一大家的步调设定一个架构的话，也许就好得多了。
面试官问的面试题： 你怎么接待客户？
失败了怎么办？
我觉得我们这一组在讨论的时候，比较没有架构，以至于效率很差。三十分钟里面，前十分钟都还在摸索，之后看时间不太够了，于是我们决定分成两组讨论给定的两个问题，不过感觉考官不太欣赏这个作法，不过时间实在是不够啊，人又这么多，除非都是牛人才有办法一起讨论完两个问题吧。
哎，我觉得这个 case还是很重计算的，虽然不难，但是一开始就要算得快，不然算不完也是白搭(哎，用excel处理的话一下子就搞定了)。要不然就是要在第二个问题把 mece原则落实的很好，想的很全面而清楚，并给出实际的建议。各种角色的人都要有，有人进行定性分析，有人负责定量分析，不过我想我们这组缺乏一个很牛的leader，要是有人能在一开始统一大家的步调设定一个架构的话，也许就好得多了。